LITERATURE REVIEW: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR

Natan Imanuel, Rizky Adzan Maulana, Risa Septia Annisa, Safira Azzahra, Ida Farida Adi Prawira, Arim Nasim

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja auditor. Metode penelitian ini menggunakan Literature Review (Tinjauan Literatur) dengan sampel penelitian sebanyak 45 jurnal yang bersumber dari media publikasi yaitu Google Scholar dengan durasi literature review selama 10 tahun, yang dimulai dari tahun 2012 sampai tahun 2021. Hasil penelitian yang didapatkan dari menganalisis artikel mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor mayoritas menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Dalam penelitian ini juga memiliki keterbatasan, diantaranya keterbatasan pada metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini hanya menggunakan metode literatur review, tanpa melakukan analisis langsung kelapangan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi sebagai referensi untuk mengkaji lebih dalam  mengenai bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor.


Keywords


Akuntansi Keperilakuan; Gaya Kepemimpinan; Kinerja Auditor.

Full Text:

PDF

References


Agustiawan, Irawan, A., & Suci, G. R. (2020). Pengaruh Core Self Evaluations dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal IAKP, 1(2), 138–152.

Andini, N., Sihombing, T. S., Tarigan, E. S. B., & Sipahutar, T. T. U. (2019). Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Di BPKP Perwakilan Sumatera Utara). Jurnal AKRAB JUARA, 4(2), 160–172.

Dariana, & Refina, R. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru. Jurnal IAKP, 1(2), 128–137.

Daulay, R. U. (2020). Pengaruh Integritas Auditor, Independensi Auditor dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan). In Skripsi. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Ernaldo, Y. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi pada BUMN di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 4(1).

Erwina, Andreas, & Hardi. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Hubungan Kompleksitas Tugas, Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Auditor. Jurnal SOROT, 10(1), 54–64.

Gunawan, H., & Ramdan, Z. (2012). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kelebihan Peran, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah DKI Jakarta. Binus Business Review, 3(2), 825–839.

Gustia, N. (2014). Pengaruh Independensi Auditor, Etika Profesi, Komitmen Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Empiris pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Sumbar). Jurnal Akutansi, 2(3), 1–23.

Haprina, C. (2020). Pengaruh Penerapan Akuntansi Keperilakuan Terhadap Kinerja Perusahaan Pada CV. Boga Utama Amanda Brownies Cabang Palembang. 1–21.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hatta, D. S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Pemahaman Good Governance, Dan Peran Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah BPKP Jawa Timur. STIE Perbanas Surabaya.

Hudayati, A. (2002). Perkembangan Penelitian Akuntansi Keperilakuan: Berbagai Teori Dan Pendekatan Yang Melandasi. JAAI, 6(2), 81–96.

Husin, & Umbara, B. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Pada Inspektorat Kota Kendari). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, UHO, 53(9), 28–39.

Hutama, M. P., & Zulfikar. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Karanganyar). The 9th University Research Colloqium 2019.

Ikhsan, A., & Ishak, M. (2008). Akuntansi Keprilakuan. Jakarta: Salemba Empat.

Julianingtyas, B. N. (2012). Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal, 1(1).

Komalasari, K. (2011). Pembelajaran Kontekstual: Konsep dan Aplikasi. Bandung: Refika Aditama.

Kristina. (2014). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor.

Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Maturidi, A. M. (2016). Analisis Pengaruh Independensi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Lombok Timur). Journal Ilmiah Rinjani Universitas Gunung Rinjani, 4(1), 147–157.

Maulana, R. (2020). Pengaruh Peran Supervisi, Gaya Kepemimpinan, Pemahaman Good Governance, Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah Jawa Timur (Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Jawa Timur). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PERBANAS.

Miftah, T. (2007). Kepemimpinan dalam Manajemen: Suatu Pendekatan Perilaku. Edisi 1. Jakarta : Fisipol-Universitas Gadjah Mada.

Miftah, T. (2012). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Mogi, A. J., & Pangemanan, S. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Locus of Control Terhadap Kinerja Internal Auditor" (Penelitian pada PT. Bank SULUT dan PT. BNI, Tbk). JURNAL ACCOUNTIBILITY, 2(1), 93–103.

Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 171–182.

Muhidin, S. A., & Abdurahman, M. (2017). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur Dalam Penelitian Dilengkapi dengan Aplikasi Program SPSS. Bandung: CV Pustaka Setia.

Mulyadi. (2010). Sistem Akuntansi. Edisi ke-3. Cetakan ke-5. Jakarta: Salemba Empat.

Novita, M. C. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompetensi, Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada KAP Di Wilayah Jakarta Dan Tangerang). In Skripsi, Universitas Multimedia Nusantara Tangerang.

Oktaviana, L. (2014). Hubungan Antara Konformitas Dengan Kecenderungan Perilaku. Psikologi, 1(1).

Rahayu, N. M. M. S., & Badera, I D. N. (2017). Pengaruh Locus Of Control Internal, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 19(3), 2378–2406.

Rahmi, N. U., Hadi, T., Susilawati, Widia, & Fredy, A. (2021). Pengaruh Kompetensi,Akuntabilitas, Penerapan Kode Etik, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kualitas Audit di KAP di Medan. Owner : Riset & Jurnal Akuntansi, 5(2), 607–619.

Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rofingatun, S. (2018). Pengaruh Independensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah, 13(2), 90–104.

Safitri, D. (2014). Pengaruh Independensi Auditor Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 339–351.

Schiff, M., & Lewin, A. Y. (1974). Behavioral Aspects of Accounting. Prentice Hall.

Setiyadi, I. N., & Rasmini, N. K. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Pemahaman Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 17(3), 1953–1980.

Sidik, J., & Safitri, D. (2020). Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Manajemen (Jakman), 1(3), 195–212.

Siegel, & Marconi, R. (1989). Behavioral Accounting. South Western Publishing Co.: Cincinnati, Ohio.

Sitio, R., & Anisykurlillah, I. (2014). Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Semarang). Accounting Analysis Journal, 3(3), 301–309.

Steward, B. (2004). Writing A Literature Review. British Journal of Occupational Therapy, 67(11), 495–500.

Suartana, I. W. (2010). Akuntansi Keperilakuan Teori dan Implementasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Suhartanti, T., Purnamasari, P., & Gunawan, H. (2016). Pengaruh Struktur Audit, Gaya Kepemimpinan, dan Konflik Peran terhadap Kinerja Auditor. Prosiding Akuntansi, 2(2), 973–978.

Trisnaningsih, S. (2007). Indepensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X, 10, 1–56.

Wahidi, U., Hardi, & Devi, S. (2020). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor : Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi. CURRENT Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(2), 219–238.

Widhi, S. N., & Setyawati, E. (2015). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 19(1), 64–79.

Wiguna, M. (2014). Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, Self-Efficacy, Sensitifitas Etika Profesi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Emotional Quotient Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 503–519.




DOI: https://doi.org/10.37058/jak.v1i2.6726

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 JURNAL AKUNTANSI

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
Jurnal Akuntansi by Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Siliwangi is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.unsil.ac.id/index.php/jak.

Jurnal Akuntansi Visitor Counter JAK Stats