Email this article 
PERFORMANCE OF FUNCTIONAL INSTRUCTOR OFFICIALS REVIEWED FROM MOTIVATION, COMPETENCE, DISCIPLINE AND INTERPERSONAL COMMUNICATION OF INSTRUCTORS OF VOCATIONAL TRAINING AND PRODUCTIVITY CENTER (BPVP) SURAKARTA
Abstract
This study aims to analyze the influence of motivation, competence, discipline, and interpersonal communication on the performance of functional officers at the Vocational Training and Productivity Center (BPVP) Surakarta. The research involved all 130 functional instructor officers using a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results show that motivation, competence, discipline, and interpersonal communication each have a positive and significant effect on the performance of functional officers. These findings indicate that improvements in these factors can enhance the performance of functional officers at BPVP Surakarta.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alam, Syamsu (2014) Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan, e-Jurnal Katalogis, volume 2 nomor 1 hlm. 135-145
Anggeraini, Masruroh dan Adnyana, I Made (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Pegawai Sebagai Variabel Intervening pada Direktorat Jenderal Tanaman Pangan, Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, vol. 7 no. 2i Hlm. 328-332
Butarbutar, marisi, Efendi, Sisca, Rajagukguk, Josua. (2021) Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Pematangsiantar, Sultanist: Jurnal Manajemen dan Keuangan, volume 9 no. 1
Caissar, C. et al. (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk (UIBPEI) Pongkor, Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), pp. 11–19.
Dinillah, George (2023) The Influence of Discipline, Communication and Competence on Teacher Performance Through Motivasi As An Intervening Variable, Winter Journal: IMWI Student Research Journal, volume 4 (1), Hlm,89-92
Fadilla, Sarah Nur, dan Puspita Wulansari (2023) Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Proses Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Balqis Audi, JIMEA: Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) vol.7 no. 2.,Hlm. 271-275
Fauziah, Ida (2023) Laporan Kinerja Kementerian Ketenaga Kerjaan RI Tahun 2022, Jakarta: Kementerian Ketenaga Kerjaan RI.
Hendriana, Tengku Ine (2023) The Influence of Motivation, Competence, and Discipline on employee performance, Enrichment: Journal of Management, volume 12 (6), hlm. 230-340
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kellin dan Wasiman (2023) Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusa Jaya Indofast, eCo-Buss, volume 6 nomor 1, Hlm. 875-879
Lilis Sulistyani dan Andria Pristiani (2023) Peran Disiplin Kerja, Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Kecamatan Sukoharjo), BISMA: Business and Management Journal volume 1, (1). Hlm. 442-446
Lukiyanto, Istiatin, Bambang Mursito (2021) Kinerja Karyawan ditinjau Dari Disiplin, Penghargaan, dan Kompetensi Studi Pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Solo Balapan, Dimensi, volume 10 nomor 2 hlm. 292-303.
Lumanauw, Kristin, M. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1). https://doi.org/10.35130/jrimk
Lustono dan Hasnaeni, Anisa Desy (2019) Pengaruh Komunikasi, Kompetensi, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan (Baperlitbang) Banjarnegara, Jurnal Medikonis STIE Tamansiswa Banjarnegara, vol. 19, Hlm. 875-880
Norkhalisah, Budiman, Arif, & Noorrahman, Moh. Fajar, (2024) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Balangan, Jurnal MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) vol. 1, no. 2
Pragiwani, Meita, Elva Lestari, Mohammad Benny Alexandri (2020) Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada Karyawan PT. Tektonindo Henida Jaya Group), Responsive, volume 3 no. 3 hlm. 117-129
Prasetyo, & Vidiawati, Lia. (2022) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt trans retail indonesia. Jurnal perkusi. Volume. 2, nomor. 1, januari 2022
Prastya, I Kadek Yogi, Anak Agung Dwi Widyani, Tiara Carina (2024) Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada SMK PGRI 2 Gianyar, VALUES, volume 5 nomor 1, hlm. 121-129
Sihombing, P. L. T., & Batoebara, M. U. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaandi CV Multi Baja Medan. Jurnal Publik Reform, 1-16
Simanjuntak. (2023). Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. terjemahan Shobaruddin. Kencana. Jakarta
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV
Suwardi, Suci Melati & Kurniawan, Firdaus Dwi Cahyo (2023) Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Matahari Banyuwangi, Psychospritiual Journal of Trends in Islamic Psychological Research
Tobeoto, K.
, Kasi’ Ranteta’dung, R., & Elvin, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polisi Pada Kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa. Jurnal Ilmiah Neraca. https://jurnal.stie-lpi.ac.id/index.php/neraca
Utomo, Hari Budi dan Widodo, Sri (2024) Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Bintara Dinas Komunikasi dan Elektronika TNI Angkatan Udara, Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, vol 13, no. 2, Hlm. 441-444.
DOI: https://doi.org/10.37058/jem.v11i1.15072
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Jurnal Ekonomi Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Ekonomi Manajemen by Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.unsil.ac.id/index.php/jem.