ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT BPR GUNUNG SLAMET CILACAP

Nurul Hasanah, Satrio Agung Kurniawan

Abstract


ABSTRACT

The research is entitled “Analysis of Factors Influencing Employees’ Performance at the PT BPR Gunung Slamet, Cilacap”.  The objective of the research is to analyze the enfluense of organization culture, organizational commitment, and work experience upon job performance of employees’ working at the PT BPR Gunung Slamet, Cilacap. The proposed hypothesis is organization culture, commitment organizational, and work experience in parsial influences employees’ performance.  Instrument of analysis employed in the research is multiple linear regression and determination coefficient.

Keywords:Organization Culture;Commitment Organizational;Work Experience;Work Achievement.

 

Penelitian ini mengambil judul “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap”. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi , komitmen organisasi, dan pengalaman kerja secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap. Hipotesis yang dikemukakan adalah: Satu, Budaya Organisasi Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap; Dua, Komitmen Organisasi Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap; Tiga, Pengalaman Kerja Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap. Analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini adalah Analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi.

Kata Kunci: Budaya Organisasi; Komitmen Organisasi; Pengalaman Kerja; Prestasi Kerja.

Keywords


Budaya Organisasi; Komitmen Organisasi; Pengalaman Kerja; Prestasi Kerja

Full Text:

PDF

References


Al Rasyid Harun, 2000, Tehnik Penarikan Sampel dan Penyusunan Skala, Bandung.

Endratomo, 2003, Pemahaman komitmen organisasi dan Learning out Comes slide No. 8-12 dari presentasi Dikti. Jakarta.

Gujarati, 2006, Ekonometrika Dasar, Erlangga, Jakarta.

Hasibuan, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Kusmedi, 2008, Pengaruh Kepemimpinan dan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Kelurahan Cilacap Selatan, STIE – AUB. Surakarta.

Nawawi, 2003, Hubungan Budaya dengan Budaya Organisasi Masyarakat, Perum Percetakan Negara, Jakarta.

Nitisemito, 2000, Manajemen Personalia, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Santoso Singgih, 2002, Mengolah Data Statistik Secara Profesional, Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia, Jakarta.

Sardjito Bambang, 2007, pengaruh Budaya Organisasi dan Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap prestasi kerja karyawan, STIE Santa Maria. Makassar.

Simamora, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, edisi kedua, BP. STIE YKPN, Yogyakarta.

Supranto, 2003, Statistik Teori dan Aplikasi, Erlangga, Jakarta.

Suroto Edy, 2006, Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Cilacap

Syarifudin Azwar, 2000, Reliabilitas dan Validitas, Pustaka Pelajar Offset, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.37058/jem.v3i2.335

Article Metrics

Abstract view : 587 times
PDF - 1390 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Ekonomi Manajemen

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
Jurnal Ekonomi Manajemen by Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.unsil.ac.id/index.php/jem.