Analisis Tingkat Pendidikan dan Upah Minimum Regional Terhadap Kesempatan Kerja di Indonesia

Joko Hadi Susilo, M. Ifan Afandi, Dodi Tirtana, Izza Ahmad Utomo, Dimas Surya Atmaja, Siti Alfiyana

Abstract


This study aims to analyze the effect of education level and provincial minimum wage (UMP) on employment opportunities in Indonesia. The research employs a quantitative approach using panel data from 34 provinces, sourced from the Central Bureau of Statistics and the Ministry of Manpower for the period 2019–2024. In this study, employment opportunities are treated as the dependent variable, while education level and UMP serve as the independent variables. Data analysis is conducted using a panel data regression model, with the Fixed Effect Model selected as the best fit. The results show that education level has a significant positive effect on employment opportunities, while the UMP does not have a statistically significant partial effect. These findings suggest that improving education can be an effective strategy to promote job creation. Conversely, adjustments to the minimum wage do not automatically influence the level of employment opportunities

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak tingkat pendidikan dan upah minimum provinsi terhadap peluang kerja di Indonesia. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data panel dari 34 provinsi yang dihimpun dari Badan Pusat Statistik dan Kementerian Ketenagakerjaan selama periode 2019 hingga 2024. Dalam analisis ini, variabel dependen adalah kesempatan kerja, sementara tingkat pendidikan dan upah minimum provinsi (UMP) ditetapkan sebagai variabel independen. Pengolahan data dilakukan dengan metode regresi data panel, di mana model Fixed Effect dipilih sebagai model terbaik. Hasil analisis menunjukkan bahwa tingkat pendidikan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kesempatan kerja. Sebaliknya, variabel UMP secara parsial tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas pendidikan dapat menjadi kunci dalam memperluas akses terhadap lapangan kerja, sedangkan penyesuaian UMP tidak secara langsung berdampak pada peningkatan kesempatan kerja


Keywords


Tingkat Pendidikan, Upah Minimum Regional, Kesempatan Kerja

Full Text:

PDF

References


Agustina, R., Na'imah, N. i., Ridlo, W., & Sofiana, A. (2024). Strategies for Overcoming Unemployment among Freshgraduate. Jurnal Sosial Ekonomi Dan Humaniora, 10, 625-631. doi:10.29303/jseh.v10i4.615

Baranowska-Rataj, A., Elekes, Z., & Eriksson, R. (2023). Escaping from low-wage employment: The role of co-worker networks. Research in Social Stratification and Mobility, 83, 100747. doi:https://doi.org/10.1016/j.rssm.2022.100747

Bauermann, T. (2022). Governmental Policies to Reduce Unemployment during Recessions - Insights from an ABM.

Dong, S. X., & Manning, C. (2017). Labour-Market Developments at a Time of Heightened Uncertainty. Bulletin of Indonesian Economic Studies, 53(1), 1-25. doi:10.1080/00074918.2017.1326201

Firmansyah, F., & Yunisvita, Y. (2024). Technological Development And Employment Opportunities In Indonesia For The Period 2020 - 2023. Bengkulu International Conference on Economics, Management, Business and Accounting (BICEMBA), 2, 1411-1422. doi:10.33369/bicemba.2.2024.159

Fitri, F., & Junaidi, J. (2017). Pengaruh pendidikan, upah dan kesempatan kerja terhadap pengangguran terdidik di Provinsi Jambi. e-Jurnal Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan, 5(1), 26 - 32. doi:10.22437/jels.v5i1.3926

Hardini, M. (2017). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Kesempatan Kerja Terhadap tingkat Pengangguran di Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE), 5(1). doi:10.26740/jupe.v5n1.p%p

Hartono, R., Busari, A., & Awaluddin, M. (2018). Pengaruh produk domestik regional bruto (pdrb) dan upah minimum kota (umk). INOVASI, 36. doi:10.29264/jinv.v0i0.3545

Kundhani, E., Astuti, Y., Louhenapessy, D., Payapo, R., Tutupoho, A., Laitupa, A., . . . Pandarangga, A. (2024). Ekonomi Pembangunan (Dinamika dan Tantangan Global).

Muhyiddin, M. (2023). Post COVID-19 Pandemic Employment Challenges and Indonesia's Opportunities to Take Advantage of the Demographic Bonus. Jurnal Ketenagakerjaan, 18(2), 97-108. doi:10.47198/jnaker.v18i2.253

Rezeki, M. T., & Indrawati, L. R. (2022). THE Pengaruh pendidikan, penduduk, pencari kerja terhadap kesempatan kerja di Jawa Barat 1985-2020. e-Journal Perdagangan Industri dan Moneter, 10(2), 135-150. doi:10.22437/pim.v10i2.20471

Sahil, D., Syahwier, C., Sembiring, S. a., & Sari, R. (2023). Analisis Pengaruh Upah Minimum Regional, Investasi, dan Jumlah Penduduk Terhadap Kesempatan Kerja di Sumatera Utara. PRIMER : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1, 1-8. doi:10.55681/primer.v1i1.22

Sihombing, P. (2021). Analisis Regresi Data Panel. In (pp. 1-20).

Silalahi, M. S., & Walsh, S. (2023). Analyzing Government Policies in Addressing Unemployment and Em-powering Workers: Implications for Economic Stability and Social Welfare. Law and Economics, 17(2), 92-110. doi:10.35335/laweco.v17i2.3

Ulhafiah, N., & Arianti, F. (2023). Analisis pengaruh kenaikan upah minimum provinsi, IPM, dan PDRB terhadap tingkat kesempatan kerja di Provinsi DKI Jakarta tahun 2011-2021. BISECER (Business Economic Entrepreneurship), 6(2), 12-20.

Wahyuni, F., Riyanto, W., & Sulistyono, S. (2021). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah Minimum Provinsi dan Jumlah Industri Terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Jawa Timur tahun 1995-2020. Jurnal Ilmu Ekonomi JIE, 5, 551-562. doi:10.22219/jie.v5i3.18729

Weiss, Y. (2015). Gary Becker on Human Capital. Journal of Demographic Economics, 81, 27-31. doi:10.1017/dem.2014.4




DOI: https://doi.org/10.37058/wlfr.v6i1.15685

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 WELFARE Jurnal Ilmu Ekonomi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.