Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT X

Muhammad Faris Ikhsan, Asih Farmia, Sawitri Munambar

Abstract


Penelitian ini bentujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh reward terhadap kinerja karyawan PT. X, (2) Pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan PT. X, (3) Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan secara simultan. Jenis penelitian ini berupa kuantitatif. Metode pengumpulan sampel menggunakan simpel random sampling, sampel yang digunakan sebanyak 44 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai signifikan 0,045 < 0,05, punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05, dan reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan secara simultan dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05.

 


Keywords


Reward, Punishment, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF PDF


DOI: https://doi.org/10.37058/agristan.v4i2.5495

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Lihat Statistik Jurnal Agristan View MyStat

Jurnal Agristan Office:

Agribusiness Department, Faculty of Agriculture, Universitas Siliwangi
Phone: 082219288062
Fax: (0265)325812
Email: agristan@unsil.ac.id