Pengaruh Kecerdasan Emosional, Program Kesejahteraan, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Semangat Kerja

Lipi Pilawati, Gusti Tia Andriani, Indi Ramadhani

Abstract


The purpose of this study was to determine and analyze emotional intelligence, welfare programs, and work-life balance, as well as the influence of emotional intelligence, welfare programs, and work-life balance on the morale of non-manager organic employees of Bank BTN Tasikmalaya Branch Office. The research method used was a survey method, the data were obtained directly through questionnaires to 43 respondents taken from organic non-manager employees. Sampling using a census and the method of analysis used in this study is path analysis. Based on the results of the study, it is known that emotional intelligence is included in the high classification, welfare programs are included in the high classification, work-life balance is included in the high classification, and non-manager organic employee morale of Bank BTN Tasikmalaya Branch Office is included in the high classification. There is a significant influence between emotional intelligence, welfare programs and work-life balance on the morale of the non-organic employees of Bank BTN Tasikmalaya Branch Office.

Full Text:

PDF

References


Daftar Buku

Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.

Anggusti, M. (2019). Pengelolaan Perusahaan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja. Jakarta: Buana Ilmu Populer (BIP) Kelompok Gramedia.

Bahaudin, T. (2019). Brainware Management. (L. Mayasari, Ed.) Yogyakarta: Penerbit ANDI.

Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hery. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.

Kaswan. (2015). Sikap Kerja: Dari Teori dan Implementasi. Bandung: Alfabeta.

Kaswan. (2019). Kepemimpinan, Dampak dan Warisannya. Jakarta: Alfabeta.

Pramono, J. (2017). Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian. (F. Repiana, Ed.) Yogyakarta: Penerbit ANDI.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Suryani, & R. Damayanti, Eds.) Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Penerbit Alfabeta. m kesejahteraan

Jurnal

Abida, N., & Surabagiareta, K. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi, Kecerdasan Emosional, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pusvetma. Journal Of Sustainability Business Research, 2, 332. Retrieved Maret 14, 2023

Adiningtiyas, N., & Mardhatillah, A. (2016). Work Life Balance Index Among Technician. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial, 5, 328. Retrieved from https://www.neliti.com/publications/237511/work-life-balance-index-among -technician

Andriani, D., Prasojo, B. H., & Efendi, M. (2017). Pengaruh Tingkat Kesejahteraan Karyawan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan di SMK Islam Tarauna Krembung-Sidoarjo. Jurnal Bisnis, Manajemen & Perbankan (JBMP), 3, 91. Retrieved from http://ojs.umsida.id/index.php/JBMP

Hafid, M., & Prasetio, A. P. (2017). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Turnover Intention ( Studi Pada Karyawan Divisi Food & Beverage Hotel Indonesia Kempinski Jakarta ). SMART – Study & Management Research,

XIV, 54. Retrieved from http://stembi.ac.id/file/6.%20Muhammad%20Hafid.pdf

Hameli, K., & Ordun, G. (2022). The mediating role of self-efficacy in the relationship between emotional intelligence and organizational commitment. European Journal of Management Studies, 27, 75-97. doi:10.1108/EJMS-05-2021-0033

Kusuma, Y. W. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Insentif terhadap Semangat Kerja Karyawan CV. F.A Management. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 5.

Mardikaningsih, R., & Arifin, S. (2022). Pengaruh Keterlibatan Karyawan dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Turnover Intention. Jurnal Baruna Horizon, 5, 40-49.

Meylinda, & Suryadi. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepercayaan Diri, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Diversifikasi, 2, 838. Retrieved Oktober 22, 2022, from https://scholar.ummetro.ac.id/index.php/diversifikasi/article/view/854

Nasution, A. V., Harahap, J. M., & Ritonga, N. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kepercayaan Diri Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Satya Kisma Usaha Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Kapital: Jurnal Ilmu Manajemen, 2, 33-46. Retrieved from https://ejurnal.univalabuhanbatu.ac.id/index.php/kapital/article/view/217

Nauman, S., Raja, U., Haq, I. U., & Bilal, W. (2019). Job Demand and Well-Being A Moderatored Mediation Model of Emotional Intelligence and Surface Acting. Personnel Review (PR), 48 , 1150-1168. doi:10.1108/PR-04-2018-0127

Pratiwi, K. A., Telagawati, N. W., Mertaningrum, N. P., & Ariasih, M. P. (2019, 12). Pengaruh Program Kesejahteraan dan Disiplin Kerja terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja KKaryawan RSUP Sanglah Denpasar-Bali. Jurnal Prospek, 1 No. 2, 3.

Purba, B. (2017). Analisis Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB), 8, 150. Retrieved Maret 14, 2023.

Rahmayanti, T. E. (2021). Keseimbangan Kerja dan Kehidupan (Work-Life Balance) Pada Wanita Bekerja (Vol. 4). Medan: Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan (Juripol). Retrieved 11 4, 2022

Ramdhani, D. Y. (2021). Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance) sebagai Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Manajerial, 20, 98. Retrieved from https://ejournal.upi.edu/index.php/manajerial/

Rondonuwu, F. A., Rumawas, W., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 7, 32

Sulaksono, H. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum Lawu Tirta Kabupaten Magetan. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 8, 45. Retrieved Maret 14, 2023

Sylvia, V., & Sitio, S. (2020). Pengaruh Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Outsoucing Pada PT. Arina Multikarya. Jurnal Ilmiah M-Progress, 10, 43. Retrieved from https://docplayer.info/183827830-Jurnal-m-progress-vera-sylvia-saragi-sitio.html

Syuhanda, I., & Amelia, W. R. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Avsec Angkasa Pura. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 2, 136. doi:10.31289/jimbi.v2i1.455

Wibowo, R. A., & Siregar, S. (2022). Peran Work From Home dan Work Life Balance terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10, 75-81. Retrieved Maret 14, 2023

Zagoto, T. H. (2018, 1). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kantor Pusat Perkebunan Nusantara V Pekanbaru). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Jurnal Online Mahasiswa Fakultas, 5. Retrieved 10 19, 2022, from https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/art icle/viewFile/366/337.

Artikel dan Website

Levia. (2022, Juni 1). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecerdasan Emosional Menurut Para Ahli. Retrieved from Vantage.id: https://www.vantage.id /faktor-yang-mempengaruhi-kecerdasan-emosional/.

Undang-Undang

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 pasal 99 ayat (1) dan Pasal 100 Ayat (1) tentang Ketenagakerjaan.




DOI: https://doi.org/10.37058/banku.v4i2.9538

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

BanKu:Jurnal Perbankan dan Keuangan
Jurusan Perbankan dan Keuangan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Siliwangi
Jl. Siliwangi No. 24 Kota Tasikmalaya
Kode Pos 46115 Telepon: (0265) 323534

 

Creative Commons License
BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan by Program Studi Keuangan dan Perbankan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Siliwangi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://http://jurnal.unsil.ac.id/banku

BanKu Stats